(资料图片)

今年以来，安徽滁州铁通公司党支部对党员干部教育培训常抓不懈，通过持续学、自己学、领着学、共同学、相互学“五学模式”，推动党员教育培训见实效。

一是廉洁教育持续学。滁州铁通依托滁州地区丰富的红色资源，组织党员参观红色革命教育基地、廉洁教育基地，瞻仰红色遗址、重温入党誓词、共上廉洁教育专题党课，开展有针对性的教育活动。

二是平时抓紧自己学。在做好经营生产工作的同时，该公司组织党员认真读原著、学原文、悟原理，及时跟进学、全面系统学、联系实际学。为加强党员自学，做到学习有方向、有目标，公司党支部、党小组定期下发学习教育资料，督促党员做好个人自学。为巩固学习效果，组织党员干部撰写学习体会和读书心得。

三是以会代训领着学。该公司支委成员在召开重要会议、安排部署工作时，先学一步、深学一层，把自己的学习体会和分管工作部署紧密结合，找准落脚点，引导党员干部在理论指导实践上下功夫，增强贯彻落实的自觉性、针对性，把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的动力。

四是沉到基层共同学。支委成员发挥带头作用，积极带头深入基层和群众中调研宣讲，了解员工所需所盼，及时把党的政策、上级党委的工作部署传达到一线。公司组织党建指导员深入7个区县中心和多个网格开展面对面宣讲，激发员工群众爱党爱企情怀。

五是交流调研相互学。滁州铁通通过支委会议、党小组会议、党员大会、调研座谈和平时谈心等形式，促进党员交流学习心得体会，引导党员干部带着问题沉入基层交流、带着办法回来研究落实，切实有效解决问题。